質(zhì)量體系 工程師/資深工程師
面議
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃方案的落實(shí)、組織各部門(mén)編寫(xiě)三體系質(zhì)量體系文件;
2、組織并實(shí)施體系運(yùn)行相關(guān)人員三體系標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)的培訓(xùn)與評(píng)價(jià);
3、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況,當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào),必要時(shí)組織相關(guān)部門(mén)討論決定,并對(duì)體系文件規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充、修訂;對(duì)執(zhí)行有效性差的部門(mén)提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;
4、協(xié)助組織實(shí)施內(nèi)部體系審核,編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤整改措施并驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)第二方和和三方認(rèn)證審核組織,并制定相關(guān)的配合計(jì)劃、審核監(jiān)控、整改驗(yàn)證;
6、協(xié)助公司管理評(píng)審相關(guān)數(shù)據(jù)資料的收集和整理,評(píng)價(jià)資料的符合性和完整性;
7、負(fù)責(zé)月度各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào);對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時(shí)提交或質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成部門(mén)提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;
8、協(xié)助公司整體持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證;
9、部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,5年以上體系工作經(jīng)驗(yàn)
2、基本技能:
1)具有良好的溝通、組織能力,協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的觀察與分析能力;
2)具有較強(qiáng)的文字和口頭表述能力;
3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)熟練運(yùn)用office 辦公軟件
3、專(zhuān)業(yè)技能:
1)熟練掌握ISO9001, ISO 14001 和ISO4500相關(guān)知識(shí);
2)熟悉制造企業(yè)的工作規(guī)范流程;
3)了解國(guó)家的環(huán)保和勞動(dòng)法和安全生產(chǎn)法的相關(guān)要求;
4)了解質(zhì)量管理手法,如PDCA, 質(zhì)量七大手法和FMEA等;
5)熟悉體系管理工作流程實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司體系的策劃方案的落實(shí)、組織各部門(mén)編寫(xiě)三體系質(zhì)量體系文件;
2、組織并實(shí)施體系運(yùn)行相關(guān)人員三體系標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)的培訓(xùn)與評(píng)價(jià);
3、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況,當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào),必要時(shí)組織相關(guān)部門(mén)討論決定,并對(duì)體系文件規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充、修訂;對(duì)執(zhí)行有效性差的部門(mén)提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;
4、協(xié)助組織實(shí)施內(nèi)部體系審核,編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤整改措施并驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)第二方和和三方認(rèn)證審核組織,并制定相關(guān)的配合計(jì)劃、審核監(jiān)控、整改驗(yàn)證;
6、協(xié)助公司管理評(píng)審相關(guān)數(shù)據(jù)資料的收集和整理,評(píng)價(jià)資料的符合性和完整性;
7、負(fù)責(zé)月度各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào);對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時(shí)提交或質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成部門(mén)提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;
8、協(xié)助公司整體持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證;
9、部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,5年以上體系工作經(jīng)驗(yàn)
2、基本技能:
1)具有良好的溝通、組織能力,協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的觀察與分析能力;
2)具有較強(qiáng)的文字和口頭表述能力;
3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)熟練運(yùn)用office 辦公軟件
3、專(zhuān)業(yè)技能:
1)熟練掌握ISO9001, ISO 14001 和ISO4500相關(guān)知識(shí);
2)熟悉制造企業(yè)的工作規(guī)范流程;
3)了解國(guó)家的環(huán)保和勞動(dòng)法和安全生產(chǎn)法的相關(guān)要求;
4)了解質(zhì)量管理手法,如PDCA, 質(zhì)量七大手法和FMEA等;
5)熟悉體系管理工作流程實(shí)施。
工作地點(diǎn)
地址:眉山丹棱縣丹棱縣眉山璉升光伏科技有限公司(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
李露HR
眉山璉升光伏科技有限公司
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能源·水利
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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四川省眉山市丹棱縣(四川丹棱經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)A區(qū))興欣大道1號(hào)
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