1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,平均10000起,底薪6000 提成 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),總薪酬=底薪 提成(面談);
2、考勤周一至周五8:25-12點(diǎn)、14點(diǎn)-18點(diǎn),假期福利、帶薪年假等;
3、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等多項(xiàng)福利;
4、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)),支持員工綜合展業(yè),為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。晉升渠道:客戶(hù)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-分中心負(fù)責(zé)人。
5、銀行提供豐富的發(fā)卡展業(yè)渠道,提供全行資源,提供場(chǎng)景駐點(diǎn)發(fā)卡、單位團(tuán)辦等渠道。我們駐點(diǎn)的場(chǎng)景有:ETC,景區(qū),商場(chǎng),超市,寫(xiě)字樓,小區(qū),支行營(yíng)業(yè)廳等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平安銀行信用卡的銷(xiāo)售和推廣;
2、負(fù)責(zé)發(fā)卡渠道的維護(hù)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)渠道的日常經(jīng)營(yíng),進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作。
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的信用卡金融服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作。
崗位要求:
(一)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(二)年齡要求20-40周歲,經(jīng)驗(yàn)不限;
(三)良好的職業(yè)道德、無(wú)不良信用記錄及無(wú)監(jiān)管、同業(yè)處罰記錄;
(四)強(qiáng)目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力;
(五)樂(lè)觀開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力;
(六)服從公司其他管理要求。
地址:中山市東區(qū)興政路1號(hào)中環(huán)廣場(chǎng)1座9樓901室
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,打通職業(yè)生涯發(fā)展通道。表現(xiàn)優(yōu)異者可提拔為分中心主任、負(fù)責(zé)人,或切換“賽道”任支行或社區(qū)支行客戶(hù)經(jīng)理,并嚴(yán)格按照相應(yīng)職位要求提供正式編制或轉(zhuǎn)編通道。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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銀行
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500-999人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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虎頭巖平安銀行大廈11樓
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市場(chǎng)拓展專(zhuān)員 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)紅豆集團(tuán)有限公司
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午休兩小時(shí)五險(xiǎn)法休KA大客戶(hù)代表 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省軒瑞人力資源有限公司
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業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員/助理 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技無(wú)錫斯麥特自動(dòng)化科技有限公司
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客戶(hù)代表 16000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司
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證券客戶(hù)經(jīng)理 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限東莞證券股份有限公司南京分公司
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銷(xiāo)售 面議不限 不限南京國(guó)匠建筑裝飾有限公司浦口分公司

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