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工作職責(zé):
1、參與公司經(jīng)營(yíng)分析的核心環(huán)節(jié)，主導(dǎo)搭建和完善經(jīng)營(yíng)分析體系，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析及專項(xiàng)分析，深入解讀業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)結(jié)果，識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，提出改善建議。
2、主導(dǎo)執(zhí)行年度財(cái)務(wù)稽核計(jì)劃，開(kāi)展日常及專項(xiàng)稽核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算及內(nèi)部控制中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并出具稽核報(bào)告，完善“發(fā)現(xiàn)-反饋-整改-核實(shí)”閉環(huán)管理機(jī)制，跟蹤整改落實(shí)情況，提升整體財(cái)務(wù)管理水平。
3、負(fù)責(zé)編制“兩金”（應(yīng)收賬款和存貨）重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤清單，鎖定問(wèn)題并定向跟蹤解決。運(yùn)用安全庫(kù)存、經(jīng)濟(jì)批量、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等財(cái)務(wù)工具，分析評(píng)價(jià)“兩金”占用效率，提出優(yōu)化建議，加強(qiáng)合理配置，提升公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。
4、參與推動(dòng)公司內(nèi)控體系的持續(xù)完善，協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度、流程與規(guī)范，確保公司內(nèi)部控制的有效性與完整性，為公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供保障。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等專業(yè)資格，或擁有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備出色的經(jīng)營(yíng)分析與業(yè)務(wù)洞察能力，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模型進(jìn)行深度分析，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
4、具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察與內(nèi)控設(shè)計(jì)能力，能夠系統(tǒng)性優(yōu)化內(nèi)控流程。
5、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)管理措施落地。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能承受一定工作壓力，認(rèn)同公司企業(yè)文化。