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【崗位職責】 1.負責戰(zhàn)區(qū)終端運營的全面管理工作，制定并實施運營策略，確保運營目標的達成： 2.分析市場動態(tài)與競爭態(tài)勢，制定有效的市場拓展計劃，提升終端運營效率與服務質(zhì)量； 3.領導團隊成員，進行績效管理與團隊建設，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力； 4.與其他部門緊密合作，確保運營活動的順利執(zhí)行，推動業(yè)務的持續(xù)增長； 5.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期進行運營效果評估，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化運營流程。 【任職要求】 1.本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限； 2.5-10年相關工作經(jīng)驗，具備3年以上終端運營管理經(jīng)驗，熟悉物流行業(yè)運營模式，具有較強的業(yè)務拓展能力和團隊管理經(jīng)驗； 3.能夠制定并實施終端運營的長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動業(yè)務持續(xù)增長；具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；具備較強的市場洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)并抓住市場機會，推動業(yè)務快速發(fā)展；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決運營過程中的各種問題; 4.具備較強的領導力，能夠帶領團隊克服困難，達成目標；具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和管理方法，提升運營效率；具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作；具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔重要的工作任務； 5.認同德邦價值觀：以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思。