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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目的前期籌備、落地執(zhí)行及后期復(fù)盤工作，保障培訓(xùn)順利開展，提高員工參與度和滿意度；
2、協(xié)助校招生人才盤點(diǎn)及人才發(fā)展項(xiàng)目的落地與運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺的管理、運(yùn)營、維護(hù)等，包括課程上傳、發(fā)布任務(wù)等工作;
4、協(xié)助策劃并執(zhí)行企業(yè)文化與價(jià)值觀落地活動，參與活動籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及宣傳渠道運(yùn)營管理，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感；
5、完成招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試現(xiàn)場協(xié)助及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、協(xié)助上級完善培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)制度及流程;
7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1-3年培訓(xùn)、企業(yè)文化及招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有科技制造企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)文化崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才技能需求。
3、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、效果評估等技能，能通過培訓(xùn)工具/活動的有效運(yùn)營提升培訓(xùn)效率。
4、擅長數(shù)據(jù)分析，能完成培訓(xùn)、招聘等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。
5、擅長文案編寫、宣傳物料（海報(bào)/視頻）制作、短視頻制作。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，積極主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)