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職位描述：
1.負(fù)責(zé)持續(xù)完善事業(yè)部培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，確定培訓(xùn)規(guī)則；
2.結(jié)合終端銷(xiāo)售的培訓(xùn)需求申請(qǐng)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃且實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行督查；
3.組織指導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施工作;
4.組織設(shè)定、收集和跟進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化落實(shí)指標(biāo)，如新員工留存率、成交率、人均銷(xiāo)售額等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
5.實(shí)時(shí)梳理收集市場(chǎng)情況，并制定出正確的方法指導(dǎo)終端銷(xiāo)售以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

任職要求
1、本科以上學(xué)歷，暖通、制冷相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上耐用消費(fèi)品或家電類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下。
3、熟悉家用中央空調(diào)（家用電器類(lèi)產(chǎn)品）行業(yè)銷(xiāo)售特點(diǎn)，具備一定的培訓(xùn)策劃、組織、授課基本能力。
4、愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的人際溝通能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、勤奮踏實(shí)；有較強(qiáng)的親和力。