杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)及時(shí)向應(yīng)系統(tǒng)答疑群日常運(yùn)維問(wèn)題,負(fù)責(zé)分析和解決用戶的常見(jiàn)問(wèn)題,記錄和跟進(jìn)工具提升或研發(fā)改進(jìn)需求.
2通過(guò)培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等手段,推進(jìn)線上問(wèn)題統(tǒng)一收口至工單系統(tǒng),負(fù)責(zé)所有系統(tǒng)上線后用戶反饋的工單答疑,并推進(jìn)線上問(wèn)題的解決閉環(huán),沉定常見(jiàn)問(wèn)題。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)用戶體驗(yàn)和技術(shù)效率相關(guān)事項(xiàng),并且推進(jìn)改進(jìn)和系統(tǒng)化建設(shè)。
4.組織月度復(fù)盤會(huì)議,通過(guò)對(duì)日常事件運(yùn)營(yíng),形成月度或雙周報(bào),反饋并促進(jìn)產(chǎn)品和研發(fā)側(cè),形成產(chǎn)品層面或者系統(tǒng)層面優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃.
5.收集并分析線上數(shù)據(jù),通過(guò)定期發(fā)送周報(bào)/月報(bào)形式,度量線上質(zhì)量,通曬給研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
6.及時(shí)響應(yīng)故障,組織應(yīng)急處理并目推動(dòng)故障及時(shí)恢復(fù)及事后的復(fù)盤,沉淀、通曬故障數(shù)據(jù),并總結(jié)沉淀故障常見(jiàn)處理預(yù)案,沉淀故障案例庫(kù)等。
7.推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)訂正、技術(shù)方案拉齊并跟進(jìn)解決,沉淀固定數(shù)據(jù)訂正案例庫(kù)等。
任職資格
1.部分項(xiàng)目屬于推廣階段,需要跟進(jìn)項(xiàng)目上線節(jié)奏與計(jì)劃,跟業(yè)務(wù)側(cè)進(jìn)行頻繁宣導(dǎo)溝通。 2.非工時(shí)間需向應(yīng)處理線上緊急或者故障問(wèn)題.
3.需要匯總?cè)粘?wèn)題,形成產(chǎn)品層面或者系統(tǒng)層面優(yōu)化改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
4.需要推動(dòng)跨域、多域疑難問(wèn)題解決。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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51-99人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
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Java開(kāi)發(fā)工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京國(guó)睿信維軟件有限公司
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硬件測(cè)試工程師 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專常州澤明自動(dòng)化設(shè)備有限公司
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熱管理系統(tǒng)工程師 18000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中天(江蘇)防務(wù)裝備有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京欣網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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汽車項(xiàng)目質(zhì)量工程師 10000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科昆山麥格納汽車系統(tǒng)有限公司
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電驅(qū)系統(tǒng)集成工程師 15000-20000元5年以上 本科卡特彼勒技術(shù)研發(fā)(中國(guó))有限公司

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