嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品蘇皖營(yíng)銷(xiāo)總部蘇北區(qū)域數(shù)字化會(huì)員運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-8000元
東莞
1年以上
大專(zhuān)
東莞
1年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、本地流量承接:通過(guò)承接抖音本地、O2O平臺(tái)、微信朋友圈三大核心平臺(tái),依托母嬰系統(tǒng)本地賬號(hào)及企微服務(wù)、直播、視頻號(hào)等渠道,精準(zhǔn)投流和媒介資源投放,實(shí)現(xiàn)人群圈選和互動(dòng)教育,進(jìn)而引流至線下門(mén)店進(jìn)行轉(zhuǎn)化,幫助系統(tǒng)在本地公域中找到會(huì)員增量的機(jī)會(huì)。
2、系統(tǒng)會(huì)員增效:依托數(shù)據(jù)智聯(lián)及系統(tǒng)工具,圈選母嬰系統(tǒng)內(nèi)“注冊(cè)未購(gòu)會(huì)員、非奶粉品類(lèi)會(huì)員、其他品牌低效會(huì)員”三大目標(biāo)人群并進(jìn)行深度挖潛和精準(zhǔn)的資源匹配,通過(guò)與營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)/客服/系統(tǒng)店員協(xié)同,邀約參與線上、線下品牌教育互動(dòng)活動(dòng)從而促進(jìn)轉(zhuǎn)化,提升系統(tǒng)會(huì)員價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)我品的拉新獲客。
3、我品會(huì)員延續(xù):依托喂養(yǎng)量模型和門(mén)店回訪一體化,針對(duì)我品會(huì)員中“應(yīng)購(gòu)未購(gòu)、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)、日常關(guān)懷”三類(lèi)人群進(jìn)行圈選,開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù),提升無(wú)導(dǎo)門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率和精準(zhǔn)度,促進(jìn)門(mén)店生意增長(zhǎng)。
4、統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源,賦能培訓(xùn)店長(zhǎng)店員活動(dòng)規(guī)則,高效配置促進(jìn)我品新客開(kāi)發(fā)、老客延續(xù),創(chuàng)造銷(xiāo)售增量。
5、城市經(jīng)理與系統(tǒng)開(kāi)展T2T會(huì)議,月度分析復(fù)盤(pán)會(huì)員、實(shí)銷(xiāo)增長(zhǎng)情況,識(shí)別問(wèn)題,推動(dòng)系統(tǒng)及相關(guān)人員制定改善計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān),專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)先新媒體營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)/數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上;
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、育兒喂養(yǎng)等相關(guān)知識(shí);
4、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備母嬰行業(yè)會(huì)員運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備母嬰人群社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);具備新媒體營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)實(shí)操歷練。
簡(jiǎn)歷接收周期:2025-11-10~2026-01-09
1、本地流量承接:通過(guò)承接抖音本地、O2O平臺(tái)、微信朋友圈三大核心平臺(tái),依托母嬰系統(tǒng)本地賬號(hào)及企微服務(wù)、直播、視頻號(hào)等渠道,精準(zhǔn)投流和媒介資源投放,實(shí)現(xiàn)人群圈選和互動(dòng)教育,進(jìn)而引流至線下門(mén)店進(jìn)行轉(zhuǎn)化,幫助系統(tǒng)在本地公域中找到會(huì)員增量的機(jī)會(huì)。
2、系統(tǒng)會(huì)員增效:依托數(shù)據(jù)智聯(lián)及系統(tǒng)工具,圈選母嬰系統(tǒng)內(nèi)“注冊(cè)未購(gòu)會(huì)員、非奶粉品類(lèi)會(huì)員、其他品牌低效會(huì)員”三大目標(biāo)人群并進(jìn)行深度挖潛和精準(zhǔn)的資源匹配,通過(guò)與營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)/客服/系統(tǒng)店員協(xié)同,邀約參與線上、線下品牌教育互動(dòng)活動(dòng)從而促進(jìn)轉(zhuǎn)化,提升系統(tǒng)會(huì)員價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)我品的拉新獲客。
3、我品會(huì)員延續(xù):依托喂養(yǎng)量模型和門(mén)店回訪一體化,針對(duì)我品會(huì)員中“應(yīng)購(gòu)未購(gòu)、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)、日常關(guān)懷”三類(lèi)人群進(jìn)行圈選,開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù),提升無(wú)導(dǎo)門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率和精準(zhǔn)度,促進(jìn)門(mén)店生意增長(zhǎng)。
4、統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源,賦能培訓(xùn)店長(zhǎng)店員活動(dòng)規(guī)則,高效配置促進(jìn)我品新客開(kāi)發(fā)、老客延續(xù),創(chuàng)造銷(xiāo)售增量。
5、城市經(jīng)理與系統(tǒng)開(kāi)展T2T會(huì)議,月度分析復(fù)盤(pán)會(huì)員、實(shí)銷(xiāo)增長(zhǎng)情況,識(shí)別問(wèn)題,推動(dòng)系統(tǒng)及相關(guān)人員制定改善計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān),專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)先新媒體營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)/數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上;
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、育兒喂養(yǎng)等相關(guān)知識(shí);
4、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備母嬰行業(yè)會(huì)員運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備母嬰人群社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);具備新媒體營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)實(shí)操歷練。
簡(jiǎn)歷接收周期:2025-11-10~2026-01-09
工作地點(diǎn)
地址:東莞京九路
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職位發(fā)布者
HR
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