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董事長(zhǎng)秘書(shū) 崗位職責(zé)： 1、每周、每月抽查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成并公示；每日抽查工作計(jì)劃完成情況并公示。 2、收集例行會(huì)議落實(shí)的工作計(jì)劃，審核完成標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間、主責(zé)人等；計(jì)劃未完成對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行問(wèn)責(zé)。 3、每周組織周會(huì)，做會(huì)議記錄，對(duì)匯報(bào)內(nèi)容審核；組織召開(kāi)月度公司級(jí)會(huì)議、半年度、年度述職會(huì)，并審核公司級(jí)會(huì)議資料，做好固定例會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議錄音、會(huì)議資料歸檔。 4、監(jiān)督各部門按時(shí)召開(kāi)部門月會(huì)，參與業(yè)務(wù)部門月會(huì)，確保會(huì)議精神宣貫及工作落實(shí)進(jìn)度。 5、參與部門重點(diǎn)工作項(xiàng)下發(fā)，保障工作有落實(shí)。 6、協(xié)助總經(jīng)理做行政管理工作。 任職要求： 1、27周歲以下，董事長(zhǎng)秘書(shū)、目標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，985、211院校優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念及目標(biāo)意識(shí)，思維靈活； 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、抗壓能力。