職位描述
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所屬部門:集團人力資源中心
為什么需要這個崗位?
為支撐名創(chuàng)優(yōu)品 全球化戰(zhàn)略與多業(yè)務矩陣擴張,需建立科學的組織發(fā)展體系,確保組織能力持續(xù)提升,實現(xiàn)集團戰(zhàn)略與業(yè)務單元人才管理的無縫銜接。
核心工作內(nèi)容
97 主導集團組織管理體系設計及落地,包含全球化組織架構-職級體系梳理-崗位任職資格-編制管理-全面薪酬管理;
61 包括集團管理框架及各業(yè)務單元定制化落地方案設計,能充分平衡各業(yè)務單元的階段管理差異;
61 推動體系建設方案在組織內(nèi)部各個層面的跑通落地及持續(xù)迭代;
97 主導制定集團各類人才標準與評估機制
61 包括領導力、專業(yè)雙通道人才標準建設,及相應的評價機制、實施流程設計;
61 其他人才管理相關工作
我們需要這樣的你
73 關鍵能力及經(jīng)驗
1. 6年以上硬OD經(jīng)驗;
2. 邏輯清晰,洞察敏銳,有較強的數(shù)據(jù)敏感性;
3. 具備較強的整體方案設計、呈現(xiàn)及項目落地推動能力;
4. 有 零售/快消行業(yè) 相關體系建設經(jīng)驗尤佳;乙方咨詢公司優(yōu)先;
73 底層特質及性格
1. 能量強,有活力;
2. 極強的目標導向,具備持續(xù)推動體系落地的魄力;
3. 皮實,抗挫力強,不計較;
4. 專業(yè)精神,追求卓越
5. 客戶導向
為什么需要這個崗位?
為支撐名創(chuàng)優(yōu)品 全球化戰(zhàn)略與多業(yè)務矩陣擴張,需建立科學的組織發(fā)展體系,確保組織能力持續(xù)提升,實現(xiàn)集團戰(zhàn)略與業(yè)務單元人才管理的無縫銜接。
核心工作內(nèi)容
97 主導集團組織管理體系設計及落地,包含全球化組織架構-職級體系梳理-崗位任職資格-編制管理-全面薪酬管理;
61 包括集團管理框架及各業(yè)務單元定制化落地方案設計,能充分平衡各業(yè)務單元的階段管理差異;
61 推動體系建設方案在組織內(nèi)部各個層面的跑通落地及持續(xù)迭代;
97 主導制定集團各類人才標準與評估機制
61 包括領導力、專業(yè)雙通道人才標準建設,及相應的評價機制、實施流程設計;
61 其他人才管理相關工作
我們需要這樣的你
73 關鍵能力及經(jīng)驗
1. 6年以上硬OD經(jīng)驗;
2. 邏輯清晰,洞察敏銳,有較強的數(shù)據(jù)敏感性;
3. 具備較強的整體方案設計、呈現(xiàn)及項目落地推動能力;
4. 有 零售/快消行業(yè) 相關體系建設經(jīng)驗尤佳;乙方咨詢公司優(yōu)先;
73 底層特質及性格
1. 能量強,有活力;
2. 極強的目標導向,具備持續(xù)推動體系落地的魄力;
3. 皮實,抗挫力強,不計較;
4. 專業(yè)精神,追求卓越
5. 客戶導向
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)銘豐廣場A棟
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
杜立斯HR
名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責任公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
琶洲大道109號(磨碟沙地鐵站H口步行190米)
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5年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
