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一、崗位職責(zé)
1、實驗室日常運(yùn)營管理
1）管理實驗室使用，開展實驗
2）為實驗編寫 z-tree、O-tree 代碼
3）負(fù)責(zé)志愿者招募管理
4）質(zhì)量控制（例如：審核受試者報酬、與受試者溝通、保障數(shù)據(jù)完整性等）
5）確保報銷、數(shù)據(jù)等相關(guān)材料的規(guī)范歸檔
6）維護(hù)軟件及 IT 系統(tǒng)
7）協(xié)助擴(kuò)大現(xiàn)有受試者庫（包括內(nèi)部及外部渠道）
8）負(fù)責(zé) CeDEx 網(wǎng)站的管理工作
9）協(xié)助處理其他相關(guān)行政事務(wù)
2、規(guī)劃與組織
1）規(guī)劃、組織并協(xié)助開展研究研討會、工作坊及學(xué)術(shù)會議，需考量長期事務(wù)，確保各項計劃與學(xué)院及部門更廣泛的運(yùn)營規(guī)劃相輔相成、相互促進(jìn)。
2）組織 CeDEx 實驗室開放日活動（含內(nèi)部及外部開放）。
3）在指定項目及工作領(lǐng)域內(nèi)管理資源與預(yù)算，編制年度預(yù)算報表及預(yù)測報告；就影響學(xué)院及部門資源分配額度或使用效率的決策，與相關(guān)方溝通同步。
3、客戶及服務(wù)支持
1）為新實驗室使用者設(shè)計并開展培訓(xùn)課程，同時提供實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)主題的培訓(xùn)（含內(nèi)部及外部培訓(xùn)）。
2）就服務(wù)相關(guān)問題提供并傳播專業(yè)、技術(shù)建議，理解并評估客戶需求；在解決方案不明確時，憑借專業(yè)判斷制定決策。
3）解讀相關(guān)政策、法規(guī)、條例及國家行業(yè)操作規(guī)范，就違規(guī)后果提供咨詢；針對工作領(lǐng)域內(nèi)的必要變更，及時響應(yīng)并落實。
4）識別額外的服務(wù)、系統(tǒng)需求或不足，協(xié)調(diào)及設(shè)計創(chuàng)新性解決方案，以***化提升服務(wù)質(zhì)量、效率與連續(xù)性。
5）在自身工作范圍內(nèi)，確保維持并執(zhí)行專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)
1）發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過推廣活動及與外部使用者的聯(lián)絡(luò)，推動實驗室的對外（付費(fèi)）使用。
2）代表實驗室并進(jìn)行推廣，或在內(nèi)部及外部會議和活動中提供專業(yè)意見支持。
3）與學(xué)校其他部門溝通協(xié)作，開發(fā)新的或優(yōu)化現(xiàn)有的流程及支持系統(tǒng)。
4）與其他高等教育機(jī)構(gòu)及行業(yè)內(nèi)的同行建立聯(lián)系，分享***實踐經(jīng)驗，為未來的信息交流提供便利。
5、持續(xù)改進(jìn)
1）修訂或制定實驗室及其 IT 系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)程、流程與政策，并助力其順利落地執(zhí)行。
2）通過工作實踐或?qū)I(yè)資質(zhì)認(rèn)證，提升專業(yè)技術(shù)能力與業(yè)務(wù)專長。
6、分析與報告
1）運(yùn)用多種技術(shù)分析和解讀數(shù)據(jù)，識別趨勢、測試解決方案，在必要時收集更多相關(guān)信息，并通過簡報或正式報告呈現(xiàn)進(jìn)展情況。
2）主動提出多樣化解決方案，從不同角度思考問題，突破固有思維模式。
3）為學(xué)院、部門、工作單元開發(fā)和管理信息系統(tǒng)，就數(shù)據(jù)與信息供給的優(yōu)化提出建議，例如新軟硬件的配置。
4）根據(jù)實際需求，以培訓(xùn)師或?qū)W員身份參與培訓(xùn)及員工發(fā)展活動。
5）持續(xù)推進(jìn)專業(yè)發(fā)展，提升專業(yè)技能，保持對行業(yè)動態(tài)的認(rèn)知。
6）承擔(dān)該崗位合理范圍內(nèi)的其他工作任務(wù)與職責(zé)。
二、崗位要求
1）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、商學(xué)或相關(guān)定量學(xué)科專業(yè)學(xué)士學(xué)位，中英文流利，英語能作為工作語言；
2）熟悉 Python 等常見編程語言，具備出色的條理性與自主能動性，且擁有優(yōu)秀的信息技術(shù)應(yīng)用能力。
3）具備與內(nèi)外部人員建立關(guān)系、開展協(xié)作的能力，具備自我工作管理及團(tuán)隊活動管理經(jīng)驗。
4）對崗位相關(guān)的工作實踐、流程及規(guī)程擁有權(quán)威性認(rèn)知，包括對更廣泛行業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域的了解。