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伴隨著老齡化時(shí)代的到來(lái)，財(cái)富接力棒開(kāi)始發(fā)生更替，與此同時(shí)由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，大眾的生活水平不斷提升，高凈值客戶數(shù)量不斷增長(zhǎng)，二者交織催生出了龐大且多元化的需求。
本崗位招聘的不是普通的銷售人員，而是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的cπ康養(yǎng)財(cái)富規(guī)劃師隊(duì)伍，目標(biāo)客戶是高凈值人群。因此公司給到的支持有：
1??專業(yè)細(xì)致的培養(yǎng)模式，讓起步更簡(jiǎn)單
2??攜手權(quán)威機(jī)構(gòu)和高校，實(shí)現(xiàn)專業(yè)認(rèn)證
3??提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，讓展業(yè)更輕松
4??優(yōu)越的收入和晉升制度，付出就有收獲
崗位要求:
1.年齡24-45周歲，大專及以上學(xué)歷
2.過(guò)往稅前年收入大于10W（具體請(qǐng)咨詢）
3.已經(jīng)在南京生活一年以上者
4.有賺錢欲望，能接受銷售性質(zhì)的工作，不要太玻璃心，具有良好的溝通能力。
5.過(guò)往行業(yè)不限。有一年以上銷售、電話客服、旅游、銀行、招聘等經(jīng)驗(yàn)者更佳。我們有專業(yè)完善的培養(yǎng)體系。
你可以得到的：
①高收入，上不封頂。高端新人基金扶持 高額傭金 管理獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 活動(dòng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
②工作自由: 不必996坐班，周末及法定節(jié)假日可正常休息，你有充足的時(shí)間可以兼顧家庭和自身能力提升。
③業(yè)務(wù)管理雙通道：晉升渠道透明公平，不靠關(guān)系、不看臉色、不用排隊(duì)。
④工作休閑兩不誤: 公司有大量的旅游機(jī)會(huì)以及酒宴、團(tuán)建，讓你的生活豐富多彩。
⑤這是一份可以終身從事的工作，越干越專業(yè)，越干越輕松。
工作內(nèi)容：
1.客戶需求分析與方案制定：
如定制化的家庭理財(cái)方案、資產(chǎn)配置計(jì)劃、家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避計(jì)劃、家庭財(cái)產(chǎn)保全計(jì)劃、醫(yī)療保障計(jì)劃、子女教育計(jì)劃、養(yǎng)老規(guī)劃，太保家園養(yǎng)老社區(qū)等，利用保單 服務(wù)的模式，獲得客戶認(rèn)可。
2.客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：
為客戶提供優(yōu)質(zhì)的 VIP 售后服務(wù)，包括協(xié)助客戶解決保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)提醒客戶按時(shí)繳納保費(fèi)等。及時(shí)將保險(xiǎn)公司的各種業(yè)務(wù)特別是新推出的險(xiǎn)種和服務(wù)介紹給客戶，可組織客戶參加公司舉辦的各種業(yè)務(wù)講座和答謝會(huì)。
3.業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)管理（管理路線） ：
招募符合要求的優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，管理團(tuán)隊(duì)。