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（1）全面負責銷售部日常管理工作，制定年度銷售目標與預算指標，帶領(lǐng)銷售團隊在預算內(nèi)達成公司確定的銷售目標。 （2）依據(jù)年度銷售目標，制定年度銷售方案，并分解下達到各區(qū)域市場。 （3）負責銷售團隊的管理、指導、檢查，并負責銷售部整體銷售的開發(fā)和管理。 （4）制定銷售培訓計劃，對銷售團隊進行培訓和指導，提高銷售技能和知識。 （5）制定銷售報告，對銷售情況進行匯總和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 （6）負責管理售前售后服務(wù)跟蹤和處理，解決客戶的問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 （7）負責組織和配合各業(yè)務(wù)處員工的招聘、培訓、考核及離退管理。 （8）定期進行銷售業(yè)務(wù)評估，對銷售團隊和銷售業(yè)務(wù)進行優(yōu)化和調(diào)整，確保銷售目標的達成。 （9）完成領(lǐng)導臨時交辦的其他各項任務(wù)。 職位要求： （1）本科以上學歷，管理、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 （2）5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 （3）善于制定銷售戰(zhàn)略及具備洞察市場的能力。 （4）在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能。 （5）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力 （6）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。