應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
640人關(guān)注崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)全面人資管理工作
(一)招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，負(fù)責(zé)公司招聘，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等申請報批手續(xù)，做好人才招募工作
2、編制各部門崗位工作說明書，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、薪酬提供了依據(jù)
3、對面試人員進行初試、復(fù)試、入職
(二)薪酬福利管理
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計，,每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)，各部門異常考勤的統(tǒng)計與分析員工
2、負(fù)責(zé)公司員工節(jié)假日福利采購發(fā)放、社會保險等工作的綜合管理
(三)勞動關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、員工檔案保存管理，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料
2、員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行
(四)公司規(guī)章制度管理
1、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理
4、負(fù)責(zé)法務(wù)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)、解決
5、負(fù)責(zé)薪酬核算。
(五)績效考核
1、負(fù)責(zé)績效制定、評估、審核、核算工作
二、負(fù)責(zé)行政綜合事務(wù)管理工作
1、組織團建，文化活動等
2、負(fù)責(zé)各類日常會議的前期組織、安排、跟進工作
3、審核審批行政費用支出，做好費用臺帳及分析
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的審批、管理等工作
5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待及領(lǐng)導(dǎo)安排的一切公司事務(wù)
6、負(fù)責(zé)車輛統(tǒng)籌調(diào)度及日常維保管理
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，有抗壓能力
3、熟悉勞動法、績效考核和行政工商變更等業(yè)務(wù)
4、有綜合辦公室5年以上工作經(jīng)歷
5、有體系認(rèn)證，資質(zhì)年審經(jīng)歷者優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
-
石油·石化·化工
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
格瀾商務(wù)大廈
-
市場推廣主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京凱華投資管理公司秦淮瑞陽中西醫(yī)診所
-
銷售主管 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇德聚仁合信息技術(shù)有限公司
-
保潔員 4000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限百興集團有限公司
-
品質(zhì)主管 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州雙龍瑞模型有限公司
-
工廠雜工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇天欣通網(wǎng)絡(luò)通信科技有限公司
-
工廠保潔 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限博瑞孚曼機械科技(蘇州)有限公司
