培訓(xùn)經(jīng)理
面議
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算。
2、制定具體培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。
3、主導(dǎo)或參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保內(nèi)容貼近業(yè)務(wù)需求。
4、建設(shè)與管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì):選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
6、公司交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;
5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算。
2、制定具體培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。
3、主導(dǎo)或參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保內(nèi)容貼近業(yè)務(wù)需求。
4、建設(shè)與管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì):選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
6、公司交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;
5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
地址:徐州銅山區(qū)銅山區(qū)江蘇省徐州市高新區(qū)珠江東路21號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
孔元元HR
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公司規(guī)模未知
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2026-01-24 23:22:42
970人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
