SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師
6000-8000元
寧波
2年以上
大專
寧波
2年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商認(rèn)定,配合采購(gòu)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行資料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;協(xié)助評(píng)審、批準(zhǔn)供應(yīng)商零件的PPAP文件;
2、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查,負(fù)責(zé)審核發(fā)現(xiàn)問題的跟進(jìn)、閉環(huán)檢查。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,召開供應(yīng)商會(huì)議,推進(jìn)供應(yīng)商的品質(zhì)提升。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考核,制定供應(yīng)商的績(jī)效考核辦法,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核;
5、負(fù)責(zé)零件質(zhì)量問題的分析處理;負(fù)責(zé)內(nèi)外部零件質(zhì)量問題的分析,并跟蹤供應(yīng)商的問題改善進(jìn)度;因質(zhì)量異常導(dǎo)致的零件返工、返修接口供應(yīng)商應(yīng)急處理。
任職資料:
1. 大專學(xué)歷,20-40歲,機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉汽車質(zhì)量管理體系、VDA6.3體系,能獨(dú)立完成審核工作
4.良好的溝通交流能力和問題分析解決能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),原則性、責(zé)任心強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商認(rèn)定,配合采購(gòu)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行資料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;協(xié)助評(píng)審、批準(zhǔn)供應(yīng)商零件的PPAP文件;
2、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審查,負(fù)責(zé)審核發(fā)現(xiàn)問題的跟進(jìn)、閉環(huán)檢查。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,召開供應(yīng)商會(huì)議,推進(jìn)供應(yīng)商的品質(zhì)提升。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考核,制定供應(yīng)商的績(jī)效考核辦法,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核;
5、負(fù)責(zé)零件質(zhì)量問題的分析處理;負(fù)責(zé)內(nèi)外部零件質(zhì)量問題的分析,并跟蹤供應(yīng)商的問題改善進(jìn)度;因質(zhì)量異常導(dǎo)致的零件返工、返修接口供應(yīng)商應(yīng)急處理。
任職資料:
1. 大專學(xué)歷,20-40歲,機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉汽車質(zhì)量管理體系、VDA6.3體系,能獨(dú)立完成審核工作
4.良好的溝通交流能力和問題分析解決能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),原則性、責(zé)任心強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)寧波市鎮(zhèn)海駱駝工業(yè)區(qū)方嚴(yán)路1號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
許女士HR
寧波昌揚(yáng)機(jī)械工業(yè)有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝工業(yè)區(qū)方嚴(yán)路1號(hào)
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