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1、28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上壽險團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10人 團(tuán)隊(duì))，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先。

3、豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動。

4、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力。
5、保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等。
2、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等。
3、接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)不斷提升管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理。

福利待遇:

2、發(fā)放管理層專屬主管管理津貼。
3、基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成。
4、整體收入包含個人銷售收入、團(tuán)隊(duì)銷售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎。
5、周末雙休、早九晚六，享有各種過節(jié)福利。(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)