職位描述
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崗位職責(zé)
1、根據(jù)項目戰(zhàn)略目標,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,定期優(yōu)化培訓(xùn)管理制度
2、開展員工能力評估及培訓(xùn)需求調(diào)研,設(shè)計匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的課程體系
3、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師團隊,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)合作,管理培訓(xùn)教材、設(shè)備及場地資源
4、運用柯氏四級評估法跟蹤培訓(xùn)效果,輸出分析報告并提出改進方案
5、與業(yè)務(wù)部門緊密配合,推動培訓(xùn)項目落地,解決員工職業(yè)發(fā)展中的實際問題
6、編制年度培訓(xùn)預(yù)算,合理分配資源并監(jiān)控執(zhí)行,確保費用合規(guī)性
7、主導(dǎo)新員工企業(yè)文化、崗位技能培訓(xùn),設(shè)計管理崗晉升培養(yǎng)計劃
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有文旅/地產(chǎn)行業(yè)背景或大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)技能:熟練使用Office辦公軟件及培訓(xùn)管理系統(tǒng),掌握項目管理工具(如Gantt圖)
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗,能有效推動高層、業(yè)務(wù)部門與員工達成共識
5、課程開發(fā)能力:擅長需求分析、課程設(shè)計及課件制作,有獨立授課經(jīng)驗
6、具備培訓(xùn)相關(guān)證書、人力資源師證書即可
工作地點:阿那亞·崇禮
1、根據(jù)項目戰(zhàn)略目標,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,定期優(yōu)化培訓(xùn)管理制度
2、開展員工能力評估及培訓(xùn)需求調(diào)研,設(shè)計匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的課程體系
3、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師團隊,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)合作,管理培訓(xùn)教材、設(shè)備及場地資源
4、運用柯氏四級評估法跟蹤培訓(xùn)效果,輸出分析報告并提出改進方案
5、與業(yè)務(wù)部門緊密配合,推動培訓(xùn)項目落地,解決員工職業(yè)發(fā)展中的實際問題
6、編制年度培訓(xùn)預(yù)算,合理分配資源并監(jiān)控執(zhí)行,確保費用合規(guī)性
7、主導(dǎo)新員工企業(yè)文化、崗位技能培訓(xùn),設(shè)計管理崗晉升培養(yǎng)計劃
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有文旅/地產(chǎn)行業(yè)背景或大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)技能:熟練使用Office辦公軟件及培訓(xùn)管理系統(tǒng),掌握項目管理工具(如Gantt圖)
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗,能有效推動高層、業(yè)務(wù)部門與員工達成共識
5、課程開發(fā)能力:擅長需求分析、課程設(shè)計及課件制作,有獨立授課經(jīng)驗
6、具備培訓(xùn)相關(guān)證書、人力資源師證書即可
工作地點:阿那亞·崇禮
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京市-朝陽區(qū)-東四環(huán)北路2號院上東雙子座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
胡女士HR
秦皇島阿那亞商業(yè)管理有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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阿那亞
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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