職位描述
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職責描述:
1.管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3.維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1.熟悉馬來西亞勞動法;
2. 有馬來西亞當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗;
2. 具有溝通技巧和團隊合作精神。
工作地點
地址:馬來西亞雪蘭莪州
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
日豐企業(yè)集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
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祖廟路16號日豐大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-02 17:04:21
1191人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
