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崗位職責(zé)：
1. 遵照客戶政策與流程，辦理員工入職離職手續(xù)。
2. 負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、住房公積金的繳納、及相關(guān)證明開具等工作。
3. 及時(shí)準(zhǔn)確地響應(yīng)員工在上述相關(guān)事宜的咨詢。
4. 協(xié)助完成payroll數(shù)據(jù)錄入及審計(jì)支持。
5. 負(fù)責(zé)員工P-File的收集、整理與歸檔，維護(hù)信息表格，以及在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中及時(shí)錄入相關(guān)信息。
6. 使用系統(tǒng)，與團(tuán)隊(duì)配合完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理與錄入，確保數(shù)據(jù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完成并保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
7. 配合客戶HR部門，完成HR布置的其他工作以及項(xiàng)目性工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 熟練使用Office辦公軟件，
良好的英文水平，英語可作為辦公語言。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行能力。
4. 服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力良好，團(tuán)隊(duì)合作，能夠處理緊急或特殊情況，具備多任務(wù)處理能力及一定的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)