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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的用工業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理工作，對(duì)門店用工效率負(fù)責(zé)。 2、聚焦門店員工，從人員配置、流程改進(jìn)、培訓(xùn)賦能等方面做功提升員工作業(yè)效率，并沉淀相應(yīng)方法論。 3、建設(shè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、歸因能力，通過數(shù)據(jù)分析與問題發(fā)掘，發(fā)現(xiàn)改善機(jī)會(huì)點(diǎn)并推動(dòng)落地。 4、協(xié)調(diào)總部與一線、各職能部門，確保溝通順暢，信息傳遞準(zhǔn)確，執(zhí)行到位。 崗位要求: 1、3年以上商超用工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下用工模式，有硬折扣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、出色的問題分析和解決能力，有意愿也有能力洞察問題根因。 3、具備中大型項(xiàng)目管理能力和出色的溝通能力，能夠協(xié)同多部門高效開展工作。 崗位亮點(diǎn): 團(tuán)隊(duì)年輕化氛圍好，業(yè)務(wù)快速發(fā)展中，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多。