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工作職責(zé):
1.參與第三方人員入職面試環(huán)節(jié)的把關(guān)；
2.培訓(xùn)公司崗位SOP和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；確保公司標(biāo)準(zhǔn)有效落地；
3.持續(xù)培訓(xùn)提升第三方人員專(zhuān)業(yè)能力，監(jiān)督和檢核第三方人員KPI過(guò)程指標(biāo)，提升第三方人員市場(chǎng)建設(shè)的效率和質(zhì)量；
4.結(jié)合業(yè)務(wù)需求及規(guī)劃，開(kāi)發(fā)萃取區(qū)域內(nèi)的***實(shí)踐案例，持續(xù)沉淀組織成功經(jīng)驗(yàn)；
5.深度參與一線(xiàn)業(yè)務(wù)，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，有效推進(jìn)區(qū)域/全國(guó)***實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的推廣復(fù)制，助力業(yè)務(wù)動(dòng)作落地。
6.協(xié)助總部選拔并培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，確保內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量；
7.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)同總部制定整體培訓(xùn)計(jì)劃；
8.區(qū)域內(nèi)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)結(jié)果跟進(jìn)，確保參訓(xùn)率