職位描述
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工作職責(zé)要求:
業(yè)務(wù)分部管理,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃和人力計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)及人力指標(biāo)的達成負(fù)責(zé)。落實所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動,有效提升業(yè)務(wù)經(jīng)理產(chǎn)能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復(fù)雜類產(chǎn)品、大項目中產(chǎn)品方、渠道方各類人員、資源支持,特殊保全理賠案件協(xié)調(diào)。對所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理進行相關(guān)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、咨詢與銷售支援、渠道關(guān)系維護、外部渠道開拓及醫(yī)健模式探索。樹立團隊目標(biāo),高效領(lǐng)導(dǎo)團隊、使團隊能強有力推進相應(yīng)項目落地。
任職資格:
1、45周歲以下。
2、大學(xué)本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至??茖W(xué)歷
3、保險行業(yè)或其他營銷行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,1年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
4、精通保險公司業(yè)務(wù)管理、營銷推動及激勵規(guī)則。
5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)推動能力,抗壓能力、服務(wù)意識強 。" 具備優(yōu)秀的溝通能力及跨團隊協(xié)作能力,善于分析和解決問題,能帶領(lǐng)一支具備強執(zhí)行能力的專業(yè)化隊伍。具備較強的市場敏感性及體系化方法論,富有量化、結(jié)構(gòu)化及創(chuàng)新思維,強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和推動執(zhí)行力。
業(yè)務(wù)分部管理,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃和人力計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)及人力指標(biāo)的達成負(fù)責(zé)。落實所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動,有效提升業(yè)務(wù)經(jīng)理產(chǎn)能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復(fù)雜類產(chǎn)品、大項目中產(chǎn)品方、渠道方各類人員、資源支持,特殊保全理賠案件協(xié)調(diào)。對所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理進行相關(guān)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、咨詢與銷售支援、渠道關(guān)系維護、外部渠道開拓及醫(yī)健模式探索。樹立團隊目標(biāo),高效領(lǐng)導(dǎo)團隊、使團隊能強有力推進相應(yīng)項目落地。
任職資格:
1、45周歲以下。
2、大學(xué)本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至??茖W(xué)歷
3、保險行業(yè)或其他營銷行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,1年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
4、精通保險公司業(yè)務(wù)管理、營銷推動及激勵規(guī)則。
5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)推動能力,抗壓能力、服務(wù)意識強 。" 具備優(yōu)秀的溝通能力及跨團隊協(xié)作能力,善于分析和解決問題,能帶領(lǐng)一支具備強執(zhí)行能力的專業(yè)化隊伍。具備較強的市場敏感性及體系化方法論,富有量化、結(jié)構(gòu)化及創(chuàng)新思維,強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和推動執(zhí)行力。
工作地點
地址:南昌西湖區(qū)南昌市富潤大廈18樓
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職位發(fā)布者
jkgf..HR
平安健康保險股份有限公司
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保險
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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徐匯區(qū)凱濱路166號B座16樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-03 07:56:19
1402人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
