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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助交付崗收集外包人員的考勤、薪酬、福利等相關(guān)原始數(shù)據(jù)，同步對(duì)應(yīng)外包合同，明確合同中約定的薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、福利范圍、費(fèi)用結(jié)算周期等核心條款，為后續(xù)賬單核算提供依據(jù)；
2.根據(jù)月度賬單梳理流程和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合外包合同明確的費(fèi)用構(gòu)成，對(duì)收集的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、校驗(yàn)、整理，準(zhǔn)確核算每位外包人員的應(yīng)發(fā)薪酬及各項(xiàng)扣除項(xiàng)，保障賬單數(shù)據(jù)與合同條款一致，核算結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤；
3.負(fù)責(zé)外包人員月度賬單的編制與多維度核對(duì)工作：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)明細(xì)、考勤、薪酬原始數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉比對(duì)；對(duì)照合同約定的比例及承擔(dān)方式，雙重校驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并標(biāo)注異常，人員增減變動(dòng)未及時(shí)更新等問(wèn)題，形成問(wèn)題清單并反饋；
4.配合交付崗對(duì)賬單審核過(guò)程中提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整完善，若涉及合同條款相關(guān)的賬單爭(zhēng)議，需及時(shí)查閱合同原文及相關(guān)附件，提供條款依據(jù)并協(xié)調(diào)溝通，確保最終賬單符合部門(mén)規(guī)范、客戶(hù)要求及合同約定，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成賬單的最終編制與提交工作；
5.每月賬單工作閉環(huán)后，及時(shí)對(duì)賬單相關(guān)資料（含原始數(shù)據(jù)、梳理過(guò)程記錄、審核意見(jiàn)、最終賬單及附件等）進(jìn)行分類(lèi)整理，同時(shí)將對(duì)應(yīng)的外包合同與賬單資料關(guān)聯(lián)歸檔，構(gòu)建清晰、可追溯的電子和紙質(zhì)雙重檔案體系，實(shí)現(xiàn)賬單與合同的全程溯源對(duì)應(yīng)，保障檔案管理合規(guī)性；
6.每月對(duì)已歸檔的賬單數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)與分析，結(jié)合合同約定的服務(wù)周期、費(fèi)用總額上限等核心信息，對(duì)比分析賬單數(shù)據(jù)與合同預(yù)算的差異情況，協(xié)助交付崗編制多維度數(shù)據(jù)報(bào)表，為部門(mén)項(xiàng)目成本管控、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估及業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持；
7.負(fù)責(zé)外包合同履行期間的賬單動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)時(shí)跟蹤合同履行過(guò)程中的賬單變更，及時(shí)更新賬單核算標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則，確保變更后的賬單嚴(yán)格遵循合同補(bǔ)充協(xié)議條款或雙方確認(rèn)的變更約定，保障賬單變更的合規(guī)性與準(zhǔn)確性；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.30周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有3年以上財(cái)務(wù)處理賬單或獨(dú)立的薪酬數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，了解薪酬核算、績(jī)效考評(píng)、社保公積金繳納流程及宜賓地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠快速識(shí)別數(shù)據(jù)中的異常情況，準(zhǔn)確判斷數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，確保賬單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解需求并提供解決方案；
6.精通使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，進(jìn)行文檔管理和數(shù)據(jù)分析。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)