職位描述
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1、IT需求洞察與規(guī)劃:融入海外銷售、供應(yīng)鏈、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)前線,掌握業(yè)務(wù)模式與運(yùn)作流程,洞察業(yè)務(wù)場景中的數(shù)字化痛點(diǎn)與IT需求,設(shè)計(jì)IT規(guī)劃;
2、IT 方案落地與協(xié)同:參與海外業(yè)務(wù)相關(guān) IT 方案(如SAP、DMS365系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)系統(tǒng)、數(shù)字化工具等)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),協(xié)調(diào) IT 研發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)推進(jìn)方案落地,確保上線時(shí)間與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配。
3、業(yè)務(wù)-IT溝通協(xié)調(diào):作為海外業(yè)務(wù)部門與 IT 團(tuán)隊(duì)的專屬接口,建立高效溝通機(jī)制,同步 IT 項(xiàng)目進(jìn)展,管理雙方期望,有效解決需求沖突與落地障礙,確保信息流暢與協(xié)作順暢。
4、海外 IT 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:結(jié)合目標(biāo)國家 / 地區(qū)的數(shù)據(jù)合規(guī)法規(guī),參與IT方案的合規(guī)評(píng)估,確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與流轉(zhuǎn)符合當(dāng)?shù)睾弦?guī)要求;識(shí)別海外 IT 系統(tǒng)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)(如網(wǎng)絡(luò)安全、本地化適配問題),協(xié)同安全團(tuán)隊(duì)制定應(yīng)對(duì)措施。
5、業(yè)務(wù)賦能與用戶支持:組織并開展海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的 IT 系統(tǒng)培訓(xùn)與賦能,提供咨詢和運(yùn)維支持;收集用戶反饋,推動(dòng)系統(tǒng)迭代與體驗(yàn)升級(jí),提升工具使用效率和用戶滿意度。
6、IT 價(jià)值復(fù)盤與優(yōu)化:跟蹤海外IT 項(xiàng)目落地后的業(yè)務(wù)價(jià)值(如流程效率提升、成本降低等),輸出評(píng)估與復(fù)盤報(bào)告;基于業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與戰(zhàn)略框架,提出IT資源投入與優(yōu)化建議,支撐海外業(yè)務(wù)增長與發(fā)展。教育情況:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通信工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具備良好的技術(shù)背景和業(yè)務(wù)理解能力。
2、具備海外留學(xué)經(jīng)歷或海外工作背景,對(duì)國際主流的 IT 管理理念和技術(shù)趨勢(shì)有深刻理解。
3、英語可作為工作語言(要求聽說讀寫流利),能夠獨(dú)立主持跨國會(huì)議,與海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、IT 團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求訪談與技術(shù)方案研討;掌握小語種者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、具有5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年為海外業(yè)務(wù)環(huán)境下的ITBP、系統(tǒng)實(shí)施或解決方案顧問角色。
2、熟悉海外不同區(qū)域(如歐美、東南亞、拉美等)的商業(yè)環(huán)境、政策法規(guī)和文化特點(diǎn),具備跨區(qū)域協(xié)作和 IT 管理經(jīng)驗(yàn)。1、跨文化溝通與協(xié)同能力:能精準(zhǔn)理解并適應(yīng)不同文化背景下的溝通方式,有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,精準(zhǔn)傳遞IT需求
2、業(yè)務(wù)洞察與IT規(guī)劃能力:能快速理解海外業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn),并結(jié)合ERP、CRM等相關(guān)系統(tǒng)解決方案,設(shè)計(jì)并推動(dòng)綜合性IT解決方案的規(guī)劃。
3、解決問題能力:面對(duì)海外 IT 落地中的突發(fā)問題,能組織相關(guān)部門,協(xié)調(diào)資源解決IT相關(guān)的突發(fā)問題。
4、抗壓與適應(yīng)能力:能適應(yīng)海外業(yè)務(wù)時(shí)差、多線程工作壓力,保持高效輸出與積極心態(tài)。
2、IT 方案落地與協(xié)同:參與海外業(yè)務(wù)相關(guān) IT 方案(如SAP、DMS365系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)系統(tǒng)、數(shù)字化工具等)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),協(xié)調(diào) IT 研發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)推進(jìn)方案落地,確保上線時(shí)間與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配。
3、業(yè)務(wù)-IT溝通協(xié)調(diào):作為海外業(yè)務(wù)部門與 IT 團(tuán)隊(duì)的專屬接口,建立高效溝通機(jī)制,同步 IT 項(xiàng)目進(jìn)展,管理雙方期望,有效解決需求沖突與落地障礙,確保信息流暢與協(xié)作順暢。
4、海外 IT 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:結(jié)合目標(biāo)國家 / 地區(qū)的數(shù)據(jù)合規(guī)法規(guī),參與IT方案的合規(guī)評(píng)估,確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與流轉(zhuǎn)符合當(dāng)?shù)睾弦?guī)要求;識(shí)別海外 IT 系統(tǒng)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)(如網(wǎng)絡(luò)安全、本地化適配問題),協(xié)同安全團(tuán)隊(duì)制定應(yīng)對(duì)措施。
5、業(yè)務(wù)賦能與用戶支持:組織并開展海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的 IT 系統(tǒng)培訓(xùn)與賦能,提供咨詢和運(yùn)維支持;收集用戶反饋,推動(dòng)系統(tǒng)迭代與體驗(yàn)升級(jí),提升工具使用效率和用戶滿意度。
6、IT 價(jià)值復(fù)盤與優(yōu)化:跟蹤海外IT 項(xiàng)目落地后的業(yè)務(wù)價(jià)值(如流程效率提升、成本降低等),輸出評(píng)估與復(fù)盤報(bào)告;基于業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與戰(zhàn)略框架,提出IT資源投入與優(yōu)化建議,支撐海外業(yè)務(wù)增長與發(fā)展。教育情況:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通信工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具備良好的技術(shù)背景和業(yè)務(wù)理解能力。
2、具備海外留學(xué)經(jīng)歷或海外工作背景,對(duì)國際主流的 IT 管理理念和技術(shù)趨勢(shì)有深刻理解。
3、英語可作為工作語言(要求聽說讀寫流利),能夠獨(dú)立主持跨國會(huì)議,與海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、IT 團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求訪談與技術(shù)方案研討;掌握小語種者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、具有5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年為海外業(yè)務(wù)環(huán)境下的ITBP、系統(tǒng)實(shí)施或解決方案顧問角色。
2、熟悉海外不同區(qū)域(如歐美、東南亞、拉美等)的商業(yè)環(huán)境、政策法規(guī)和文化特點(diǎn),具備跨區(qū)域協(xié)作和 IT 管理經(jīng)驗(yàn)。1、跨文化溝通與協(xié)同能力:能精準(zhǔn)理解并適應(yīng)不同文化背景下的溝通方式,有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,精準(zhǔn)傳遞IT需求
2、業(yè)務(wù)洞察與IT規(guī)劃能力:能快速理解海外業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn),并結(jié)合ERP、CRM等相關(guān)系統(tǒng)解決方案,設(shè)計(jì)并推動(dòng)綜合性IT解決方案的規(guī)劃。
3、解決問題能力:面對(duì)海外 IT 落地中的突發(fā)問題,能組織相關(guān)部門,協(xié)調(diào)資源解決IT相關(guān)的突發(fā)問題。
4、抗壓與適應(yīng)能力:能適應(yīng)海外業(yè)務(wù)時(shí)差、多線程工作壓力,保持高效輸出與積極心態(tài)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))濱安路1335濱安路1335 號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周女士HR
浙江正泰電器股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)濱安路1335號(hào)正泰新能源工業(yè)園。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
