杭州
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職位描述
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崗位描述：
1.根據干部管理體系，組織落實干部考察、任免等日常管理等工作；
2.維護繼任人才庫，配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作；
3.負責干部晉升任免流程落實與監(jiān)控，包含干部晉升、任免需求審核
4.負責干部培養(yǎng)工作，執(zhí)行、跟進干部能力提升及轉身計劃
5.協(xié)助進行干部考核評價，確保公平工作，提供反饋和建議
6.負責干部人員信息日常維護工作，包含干部檔案、晉升需求收集，晉升流程監(jiān)控及資質審核等
7.負責干部管理其他執(zhí)行類工作，按照公司管理制度要求，對干部日常管理工作進行監(jiān)督、指導
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷
2.專業(yè)要求：人力資源管理，工商管理，心理學，教育學等相關專業(yè)
3.經驗要求：具有1年以上干部管理或人才發(fā)展相關工作經歷，具有大型制造業(yè)經驗優(yōu)先
4.技能要求：具有較好組織協(xié)調能力，溝通能力及文字表達能力佳者加分，熟練掌握辦公軟件，PS軟件等
1.根據干部管理體系，組織落實干部考察、任免等日常管理等工作；
2.維護繼任人才庫，配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作；
3.負責干部晉升任免流程落實與監(jiān)控，包含干部晉升、任免需求審核
4.負責干部培養(yǎng)工作，執(zhí)行、跟進干部能力提升及轉身計劃
5.協(xié)助進行干部考核評價，確保公平工作，提供反饋和建議
6.負責干部人員信息日常維護工作，包含干部檔案、晉升需求收集，晉升流程監(jiān)控及資質審核等
7.負責干部管理其他執(zhí)行類工作，按照公司管理制度要求，對干部日常管理工作進行監(jiān)督、指導
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷
2.專業(yè)要求：人力資源管理，工商管理，心理學，教育學等相關專業(yè)
3.經驗要求：具有1年以上干部管理或人才發(fā)展相關工作經歷，具有大型制造業(yè)經驗優(yōu)先
4.技能要求：具有較好組織協(xié)調能力，溝通能力及文字表達能力佳者加分，熟練掌握辦公軟件，PS軟件等
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭可三工廠
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
