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工作職責： 1.品類策略與業(yè)務規(guī)劃： -制定并執(zhí)行所負責品類（如：空調(diào)、冰箱洗衣機、黑電、廚衛(wèi)電器）的年度/季度經(jīng)營計劃，明確銷售、毛利及市場份額目標并確保達成 -通過深入的市場分析、用戶研究及競品對標，制定品類長期發(fā)展策略與產(chǎn)品規(guī)劃（如重點運營品牌與價格段、爆品打造策略） 2.供應商與供應鏈管理： -核心供應商管理：主導與海爾、美的、格力、索尼、TCL等頭部品牌總部或核心代理商的高層級戰(zhàn)略合作談判 -商務談判：爭取優(yōu)化采購成本、產(chǎn)品資源及最大化的市場推廣費用與活動支持 -供應鏈優(yōu)化：協(xié)同供應鏈團隊管理庫存周轉、在庫率、缺貨率等核心指標，優(yōu)化整體庫存健康度 3.營銷活動與流量運營： -作為大促期間（618、雙11等）品類業(yè)務負責人，全程主導貨品規(guī)劃、促銷機制、流量獲取、價格策略及活動復盤 -策劃執(zhí)行品類超級新品宣發(fā)、品牌日等大型營銷事件，整合站內(nèi)外營銷資源（社交媒體/戶外廣告等）打造行業(yè)標桿級營銷案例 4.團隊與跨部門協(xié)作： -高效協(xié)同市場營銷、物流、財務、平臺生態(tài)、客服等內(nèi)部部門，解決復雜業(yè)務問題，確保用戶從采購到售后全流程的無縫體驗 5.數(shù)據(jù)化運營： -監(jiān)控每日核心經(jīng)營數(shù)據(jù)（GMV、毛利率、售罄率、轉化率等），通過數(shù)據(jù)分析識別業(yè)務機會與風險，及時實施運營調(diào)整 任職要求： 1.經(jīng)驗背景：5年以上大型B2C電商平臺（京東、天貓、豐澤、百老匯等）家電品類采銷/運營經(jīng)驗，或頭部家電品牌（海爾、美的、格力等）銷售/渠道管理經(jīng)驗 2.行業(yè)認知：深度了解家電行業(yè)現(xiàn)狀，包括產(chǎn)品知識、技術趨勢、競爭格局及價格體系 3.規(guī)劃能力：具備成熟的商業(yè)思維，能制定清晰的品類策略并將戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的落地計劃 4.目標導向：對業(yè)績目標有強烈的主人翁意識，能適應電商快節(jié)奏高壓環(huán)境，具備超越目標的驅動力 5.資源整合：具備出色的內(nèi)外部復雜資源協(xié)調(diào)能力，能成功推動大型營銷項目的落地實施