職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建組織架構(gòu)和崗位體系,完善關(guān)鍵崗位任職資格,支持業(yè)務(wù)發(fā)展對專業(yè)人才的需求。
2、負(fù)責(zé)人力資源體系的建設(shè)及完善工作,包括制定并落實員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計劃,開展招聘工作,實施人才選拔和培養(yǎng)等。
3、負(fù)責(zé)人才盤點工作,組織、協(xié)調(diào)、支持各部門人員優(yōu)化配置的工作進展,推動各部門達成人員調(diào)整目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理相關(guān)工作,如員工入職、離職、調(diào)崗、晉升、調(diào)動、解除聘用合同等方面的管理工作。
5、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,善于把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,熟悉組織診斷、團隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等方法工具,具備催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地的實踐經(jīng)驗。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.、企業(yè)人力資源體系組織發(fā)展3年及以上經(jīng)驗,或咨詢公司顧問2年及以上專業(yè)經(jīng)驗。
2、本科及以上學(xué)歷。有人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和落地推動力。
4、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具,為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案,實現(xiàn)組織能力全面提升。
5、善于溝通協(xié)調(diào),能整合資源,具有良好的團隊合作意識。
6、具有較強的自驅(qū)力,能獨立、主動開展工作,工作承擔(dān)力強,有很強的閉環(huán)思維,具有拿到結(jié)果的毅力。
薪資待遇:
12-16k,具體面試定薪
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建組織架構(gòu)和崗位體系,完善關(guān)鍵崗位任職資格,支持業(yè)務(wù)發(fā)展對專業(yè)人才的需求。
2、負(fù)責(zé)人力資源體系的建設(shè)及完善工作,包括制定并落實員工招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計劃,開展招聘工作,實施人才選拔和培養(yǎng)等。
3、負(fù)責(zé)人才盤點工作,組織、協(xié)調(diào)、支持各部門人員優(yōu)化配置的工作進展,推動各部門達成人員調(diào)整目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理相關(guān)工作,如員工入職、離職、調(diào)崗、晉升、調(diào)動、解除聘用合同等方面的管理工作。
5、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,善于把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,熟悉組織診斷、團隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等方法工具,具備催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地的實踐經(jīng)驗。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.、企業(yè)人力資源體系組織發(fā)展3年及以上經(jīng)驗,或咨詢公司顧問2年及以上專業(yè)經(jīng)驗。
2、本科及以上學(xué)歷。有人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和落地推動力。
4、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具,為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案,實現(xiàn)組織能力全面提升。
5、善于溝通協(xié)調(diào),能整合資源,具有良好的團隊合作意識。
6、具有較強的自驅(qū)力,能獨立、主動開展工作,工作承擔(dān)力強,有很強的閉環(huán)思維,具有拿到結(jié)果的毅力。
薪資待遇:
12-16k,具體面試定薪
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)萬勝廣場-A塔16樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張小姐HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
