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崗位職責： 1、制定公司全球化合規(guī)管理的工作規(guī)劃、體系建設（規(guī)范、流程、標準等）2、負責數(shù)據(jù)安全與合規(guī)相關法律法規(guī)內(nèi)化，形成解決方案；3、針對業(yè)務場景、信息系統(tǒng)/APP等，開展數(shù)據(jù)合規(guī)風險評審，出具專業(yè)意見，跟蹤閉環(huán)管理；4、針對數(shù)據(jù)跨境進行數(shù)據(jù)合規(guī)評審，出具專業(yè)審核意見5、將數(shù)據(jù)合規(guī)管理要求，形成工具/表單等，嵌入業(yè)務流程6、負責公司數(shù)據(jù)分類分級管理建設7、定期評估公司數(shù)據(jù)安全與合規(guī)風險，出具數(shù)據(jù)安全評估報告，推動問題整改。 任職要求： 一、基本要求 1. 教育背景：信息安全、計算機、法律等相關專業(yè)，本科及以上學歷。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)實際工作經(jīng)驗；甲方企業(yè)實際工作經(jīng)歷不少于3年，且須擔任企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)管理的主要負責人 二、專業(yè)知識要求： 1. 精通國內(nèi)、歐盟有關數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)合規(guī)法律法規(guī)，有實際外規(guī)內(nèi)化的經(jīng)驗和案例； 2. 熟悉數(shù)據(jù)安全風險評估方法及流程； 3. 熟悉常見數(shù)據(jù)合規(guī)風險的應對方式，能夠給出可落地的解決對策 4. 能夠獨立完成相關方案的編寫、匯報 三、 通用能力： 1. 良好的方案編寫、匯報、培訓能力 2. 良好的溝通、表達能力、協(xié)同工作能力