應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-18 12:30:24
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
1、校招生培養(yǎng)體系搭建?
（1）結(jié)合公司業(yè)務特點、組織架構(gòu)及人才發(fā)展需求，牽頭設計校招生全流程培養(yǎng)體系，明確各階段培養(yǎng)目標、核心內(nèi)容與評估標準。?
（2）梳理校招生在不同業(yè)務條線、崗位序列所需的核心能力模型，針對性開發(fā)或整合培養(yǎng)資源，確保培養(yǎng)內(nèi)容與崗位需求高度匹配。?
2、輪崗機制設計與推動落地?
（1）建設校招生輪崗機制，制定校招生輪崗管理辦法，明確輪崗原則、輪崗周期、輪崗崗位范圍、輪崗考核標準及晉升銜接規(guī)則，確保輪崗機制的科學性與可操作性。?
（2）聯(lián)動各業(yè)務部門，制定個性化輪崗計劃，協(xié)調(diào)輪崗過程中的崗位對接、工作交接等事宜，保障輪崗工作有序推進。?
（3）跟蹤校招生輪崗過程，定期與校招生、輪崗導師及業(yè)務部門負責人溝通，收集輪崗反饋，及時優(yōu)化輪崗方案，解決輪崗過程中出現(xiàn)的問題，提升輪崗效果。?
3、培養(yǎng)過程運營與效果評估?
（1）負責校招生培養(yǎng)項目的全流程運營，確保培養(yǎng)項目按計劃高效執(zhí)行。?
（2）建立校招生培養(yǎng)效果評估體系，對校招生在培養(yǎng)周期內(nèi)的能力提升、崗位適配度、工作業(yè)績等進行全面評估。?
4、跨部門協(xié)同與資源整合?
（1）與人力資源部招聘模塊、各業(yè)務部門負責人保持密切溝通，及時了解校招生招聘情況、業(yè)務部門人才需求變化，確保培養(yǎng)體系與招聘、業(yè)務發(fā)展協(xié)同一致。?
（2）整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，包括內(nèi)部資深專家、外部培訓機構(gòu)、行業(yè)標桿企業(yè)案例等，為校招生培養(yǎng)提供多元化的學習與實踐支持，不斷豐富培養(yǎng)形式與內(nèi)容。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、人才發(fā)展、培訓發(fā)展、管培生培養(yǎng)等領域從業(yè)≥3年。?
3、熟悉人才發(fā)展基本理論與方法，對校招生培養(yǎng)、輪崗機制有一定認知，有相關項目參與經(jīng)歷者優(yōu)先。?
4、體系搭建能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備強烈的責任心與敬業(yè)精神、良好的團隊合作意識。
5、有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：佛山禪城區(qū)佛山-禪城區(qū)海天味業(yè)(總部)
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職位發(fā)布者
郭女士HR
佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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佛山市禪城區(qū)文沙路16號
