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工作職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，參與綜管科的管理工作，全面負(fù)責(zé)科室日常管理工作。 2、根據(jù)部門的總體規(guī)劃和年、季、月度工作目標(biāo)要求，組織指導(dǎo)編制和審核所屬部門的工作流程，工作規(guī)章制度和年、季、月度工作目標(biāo)，監(jiān)督所屬部門執(zhí)行。 3、審核各科室工作計(jì)劃,及時(shí)掌握完成情況，組織進(jìn)行總結(jié)分析并制定改善方案。 4、積極協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門工作，共同研究完善所遇問題解決方案，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及處置預(yù)案準(zhǔn)備工作。 5、有效組織科室工作，保證按照時(shí)間、數(shù)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付產(chǎn)品。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上100-200人以內(nèi)的制造機(jī)械設(shè)備類加工行業(yè)廠長(zhǎng)及辦公室主任等綜合管理能力的人員。 2. 精通攪拌站生產(chǎn)、組織與管理、質(zhì)量提升等業(yè)務(wù)流程。 3. 熟悉制制造業(yè)的整體管理運(yùn)營(yíng)過程，有高效的計(jì)劃執(zhí)行能力及管理提升能力。 4. 高度的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通能力。