2年以上
本科
2026-01-24 11:42:06
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
任職資格：在大型企業(yè)人力資源部門從事績效、薪酬管理工作2年及以上或在咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源項目經(jīng)歷。全日制大學(xué)本科及以上。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核心人才群體的全面激勵管理，具體包括直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及總部員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、獎金分配、績效考核方案實施與結(jié)果應(yīng)用。
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)界定與崗位體系優(yōu)化，推動崗位價值評估，并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標(biāo)準(zhǔn)化管理。
（3）負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)人力資源中長期規(guī)劃，開展人力資源供需預(yù)測與分析，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核心人才群體的全面激勵管理，具體包括直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及總部員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、獎金分配、績效考核方案實施與結(jié)果應(yīng)用。
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)界定與崗位體系優(yōu)化，推動崗位價值評估，并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標(biāo)準(zhǔn)化管理。
（3）負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)人力資源中長期規(guī)劃，開展人力資源供需預(yù)測與分析，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)東三環(huán)中路
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職位發(fā)布者
京糧集團(tuán)..HR
北京糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司
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