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【工作職責(zé)】 1、參與或主導(dǎo)人才、組織發(fā)展體系優(yōu)化項(xiàng)目/子項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 2、參與或主導(dǎo)人才、組織發(fā)展工具的設(shè)計(jì)與維護(hù)，IT平臺(tái)管理與維護(hù)； 3、其他相關(guān)工作。 【職位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、每周可到崗至少4天，連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上； 3、有志于繼續(xù)從事人才/組織發(fā)展事業(yè)； 4、思維敏捷、人際敏感、執(zhí)行靠譜。 【實(shí)習(xí)收獲】 1、體系化專業(yè)啟蒙：從人、崗兩個(gè)方面深入了解人力資源工作的機(jī)會(huì)，提前構(gòu)建完整的HR專業(yè)知識(shí)體系！ 2、高價(jià)值項(xiàng)目實(shí)踐：獨(dú)立參與子項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施的機(jī)會(huì)，提前體驗(yàn)項(xiàng)目式運(yùn)作，打開視角、積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、支持性成長(zhǎng)環(huán)境：資深TD/OD 一對(duì)一指導(dǎo)帶教；開放、包容的工作文化；免費(fèi)學(xué)習(xí)公司人才測(cè)評(píng)課程，提升職場(chǎng)硬技能。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)