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職責(zé)：
1、建立健全本部門各項管理制度，指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成質(zhì)量管理目標(biāo)。
2、關(guān)注本部門人員動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。
3、本部門生產(chǎn)安全的宣傳、指導(dǎo)和責(zé)令整改。
4、對本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。
5、制定并執(zhí)行技術(shù)研發(fā)計劃，推動產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，提升公司產(chǎn)品競爭力。
6、解決技術(shù)研發(fā)過程中的技術(shù)難題，確保產(chǎn)品成熟性、穩(wěn)定性、均一性。
7、進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，為公司的長期發(fā)展提供技術(shù)支持。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的技術(shù)合作，確保技術(shù)方案的順利實施。
學(xué)歷要求：
大專以上學(xué)歷，特鋼行業(yè)技術(shù)崗工作經(jīng)驗5年以上，其中管理經(jīng)驗2年以上；或高中以上學(xué)歷，特鋼行業(yè)技術(shù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗10年以上，有外資企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求：
1、熟悉特鋼材料性能及應(yīng)用，掌握特鋼生產(chǎn)工藝流程，具有扎實的特鋼技術(shù)理論基礎(chǔ)。
2、具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊開展技術(shù)研發(fā)項目。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通，推動項目實施。
4、熟練使用U8、MES等系統(tǒng)，具備一定的計算機(jī)操作能力。