職位描述
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崗位職責(zé):
核心職能:協(xié)助省區(qū)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的整體運營管理,確保區(qū)域銷售目標(biāo)的實現(xiàn)與業(yè)務(wù)增長。
1、區(qū)域門店運營管理:全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理,監(jiān)督并確保服務(wù)流程、產(chǎn)品陳列、店面形象等符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升顧客體驗與品牌聲譽;
2、銷售業(yè)績驅(qū)動:推動門店達(dá)成銷售目標(biāo),及時制定并執(zhí)行區(qū)域銷售提升策略;
3、業(yè)務(wù)分析與優(yōu)化:通過定期巡店、團(tuán)隊賦能與績效激勵等方式,深入分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),識別業(yè)務(wù)痛點并提出改進(jìn)方案;收集市場趨勢與客戶反饋,為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
核心職能:協(xié)助省區(qū)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的整體運營管理,確保區(qū)域銷售目標(biāo)的實現(xiàn)與業(yè)務(wù)增長。
1、區(qū)域門店運營管理:全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理,監(jiān)督并確保服務(wù)流程、產(chǎn)品陳列、店面形象等符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升顧客體驗與品牌聲譽;
2、銷售業(yè)績驅(qū)動:推動門店達(dá)成銷售目標(biāo),及時制定并執(zhí)行區(qū)域銷售提升策略;
3、業(yè)務(wù)分析與優(yōu)化:通過定期巡店、團(tuán)隊賦能與績效激勵等方式,深入分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),識別業(yè)務(wù)痛點并提出改進(jìn)方案;收集市場趨勢與客戶反饋,為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備2年及以上多家門店零售管理經(jīng)驗,對數(shù)碼產(chǎn)品/電子產(chǎn)品有深入了解優(yōu)先;
3、 擅長數(shù)據(jù)分析,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和生意機會,并做出正確決策;
4、結(jié)果導(dǎo)向,擁有強烈的責(zé)任心和驅(qū)動力,能承受壓力;
5、善于人際交往,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
基本工資 績效工資 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會
工作地點
地址:昆明五華區(qū)昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
聶小發(fā)HR
云南九機科技有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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云南/昆明/五華區(qū) 九機科技3號平臺3樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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