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崗位職責(zé)：
核心職能：協(xié)助省區(qū)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的整體運營管理，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的實現(xiàn)與業(yè)務(wù)增長。
1、區(qū)域門店運營管理：全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理，監(jiān)督并確保服務(wù)流程、產(chǎn)品陳列、店面形象等符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升顧客體驗與品牌聲譽；
2、銷售業(yè)績驅(qū)動：推動門店達(dá)成銷售目標(biāo)，及時制定并執(zhí)行區(qū)域銷售提升策略；
3、業(yè)務(wù)分析與優(yōu)化：通過定期巡店、團(tuán)隊賦能與績效激勵等方式，深入分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)痛點并提出改進(jìn)方案；收集市場趨勢與客戶反饋，為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備2年及以上多家門店零售管理經(jīng)驗，對數(shù)碼產(chǎn)品/電子產(chǎn)品有深入了解優(yōu)先；
3、 擅長數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和生意機會，并做出正確決策；
4、結(jié)果導(dǎo)向，擁有強烈的責(zé)任心和驅(qū)動力，能承受壓力；
5、善于人際交往，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：
基本工資 績效工資 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會