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一、崗位職責(zé) 1、完成體系管理、實(shí)驗(yàn)室管理、過程質(zhì)量保證、供應(yīng)商質(zhì)量保證、客戶質(zhì)量保證等工作目標(biāo)任務(wù)。 2、完成公司研產(chǎn)供銷服一體化等全面質(zhì)量管理工作目標(biāo)任務(wù)。 3、完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 二、任職資格 1、年齡45周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣及相關(guān)工科類專業(yè)，英語可作為工作語言； 2、十年以上傳動/驅(qū)動/控制行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長質(zhì)量體系建設(shè)； 3、五年以上一級公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高； （2）年度績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高； （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎勵； （4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動等； （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)； （2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院； （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產(chǎn)區(qū) 5星生活區(qū) 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州； （2）第九個國家經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)； （3）交通：蕭山國際機(jī)場、杭州火車東站、杭州地鐵7號線19號線等。 ——青年向往之城