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職責(zé)描述: 1. 人事管理：負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、勞動(dòng)合同管理，執(zhí)行績(jī)效考核與社保申報(bào)，統(tǒng)計(jì)考勤并監(jiān)督工作紀(jì)律。 2. 行政管理：處理會(huì)議記錄、活動(dòng)策劃、文件收寄等日常行政事務(wù)，宿舍食堂等后勤管理，管理辦公用品采購(gòu)/發(fā)放與費(fèi)用臺(tái)賬。 3. 業(yè)務(wù)支持：策劃執(zhí)行廢紡回收地推與新媒體（抖音/快手）運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)設(shè)備/小程序等用戶拉新；維護(hù)政企/社區(qū)渠道，評(píng)估活動(dòng)效果與流量數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化策略。 任職要求: 1. 本科及以上，人力資源管理、工商管理、傳媒類專業(yè)優(yōu)先，3年人事行政經(jīng)驗(yàn)有地推或新媒體經(jīng)驗(yàn)者加分。 2. 熟練用辦公軟件，會(huì)推文/短視頻制作，溝通強(qiáng)、有執(zhí)行力，守保密原則。 3. 持C照且熟練駕駛，能適應(yīng)外勤、戶外工作及階段性出差。