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崗位職責： 1. 生產計劃與調度： 依據訂單及生產需求, 制定結構件生產計劃, 合理安排人員、設備及物料, 確保生產任務按時完成; 實時監(jiān)控生產進度,及時調整計劃以應對突發(fā)情況, 保障生產順暢。 2. 人員管理： 負責焊接車間員工的招聘、培訓、績效考核等工作, 提升團隊整體素質與技能水平; 合理分配工作任務, 激勵員工, 營造積極的工作氛圍, 降低人員流失率。 3. 質量管理： 建立并完善結構件質量管理體系, 制定質量標準與檢驗流程; 監(jiān)督生產過程中的質量控制, 分析處理質量問題, 持續(xù)改進微挖結構件質量, 確保產品符合質量要求。 4. 設備維護： 制定焊接工作中心設備的維護保養(yǎng)計劃, 監(jiān)督執(zhí)行, 確保設備正常運行; 及時解決設備故障, 提出設備更新改造建議, 提高生產效率與設備穩(wěn)定性。 5. 成本控制： 管控結構件生產的成本, 包括物料消耗、能源使用等; 優(yōu)化生產流程, 降低廢品率, 提高資源利用率, 實現(xiàn)成本目標。 6. 安全與環(huán)境管理： 貫徹安全與環(huán)保制度, 開展安全教育培訓,確保安全生產; 監(jiān)督車間環(huán)保措施執(zhí)行, 處理廢棄物, 減少環(huán)境污染。 7. 溝通協(xié)調： 與其他部門 （如研發(fā)、采購、銷售等） 保持良好溝通, 協(xié)調解決生產相關問題; 向上級匯報生產情況, 提供決策支持。 能力要求： 1、本科及以上學歷，5年以上工程機械或汽車行業(yè)工作經驗，2年以上管理經驗; 2、具備金屬材料焊接工藝的專業(yè)基礎知識，具備良好的作業(yè)排布優(yōu)化能力、問題預防和解決能力; 3、具備強烈的質量意識、 成本意識和目標感, 良好的自驅力、學習力, 敢想敢做, 敢于挑戰(zhàn)。