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崗位職責(zé)：? 1、招聘：負(fù)責(zé)公司各崗位全流程招聘，包括需求梳理、渠道拓展與維護(hù)（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推等）、簡歷篩選、面試組織與跟進(jìn)? 2、培訓(xùn)與文化：參與搭建公司培訓(xùn)體系，協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并反饋；策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動（如員工團(tuán)建、節(jié)日活動、周年慶等），維護(hù)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感；? 3.數(shù)據(jù)支持：定期統(tǒng)計(jì)招聘、培訓(xùn)等人事相關(guān)數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，為部門決策提供數(shù)據(jù)參考。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、商業(yè)行業(yè)優(yōu)先 2、具備培訓(xùn)活動組織或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃簡單的培訓(xùn)或文化活動；熟悉基本勞動法規(guī)和人事政策；? 3、性格外向開朗，善于溝通表達(dá)，具備良好的人際交往能力和親和力；積極主動，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；? 4、熟練使用 Office 辦公軟件 崗位福利：基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假；? 2.成長發(fā)展：定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會，清晰的職業(yè)晉升路徑；? 3.員工關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、年度體檢、員工下午茶；? 4.其他福利：績效獎金，舒適的辦公環(huán)境與和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)