職位描述
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主要職責(zé)
1、客戶關(guān)系管理:建立并執(zhí)行標準的客戶溝通流程,如定期工作匯報、客戶會議等,主動管理客戶期望,成為業(yè)主信賴的專業(yè)顧問。定期對重要業(yè)主進行拜訪或電話會議,深度了解其業(yè)務(wù)需求和關(guān)切,建立超越合同之上的合作伙伴關(guān)系。
2、服務(wù)協(xié)調(diào)與監(jiān)督:作為業(yè)主需求的統(tǒng)一入口,將業(yè)主的訴求清晰、準確地傳遞給現(xiàn)場運維團隊,并監(jiān)督執(zhí)行過程,確保問題得到閉環(huán)處理。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的技術(shù)、備件等資源,以支持現(xiàn)場團隊,確保對客戶的服務(wù)承諾得以兌現(xiàn)。
3、客戶滿意度與投訴處理:系統(tǒng)性地設(shè)計并執(zhí)行客戶滿意度調(diào)研,分析數(shù)據(jù),并推動內(nèi)部服務(wù)流程改進。作為客戶緊急事件和重大投訴的應(yīng)急接口人,運用專業(yè)的溝通技巧和問題解決流程,維護公司形象和客戶關(guān)系。
4、報告與價值呈現(xiàn):定期向業(yè)主提供專業(yè)的運維服務(wù)報告,用他們能理解的語言,展示我們的工作如何為其資產(chǎn)(電站)創(chuàng)造和保障價值。
1、客戶關(guān)系管理:建立并執(zhí)行標準的客戶溝通流程,如定期工作匯報、客戶會議等,主動管理客戶期望,成為業(yè)主信賴的專業(yè)顧問。定期對重要業(yè)主進行拜訪或電話會議,深度了解其業(yè)務(wù)需求和關(guān)切,建立超越合同之上的合作伙伴關(guān)系。
2、服務(wù)協(xié)調(diào)與監(jiān)督:作為業(yè)主需求的統(tǒng)一入口,將業(yè)主的訴求清晰、準確地傳遞給現(xiàn)場運維團隊,并監(jiān)督執(zhí)行過程,確保問題得到閉環(huán)處理。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的技術(shù)、備件等資源,以支持現(xiàn)場團隊,確保對客戶的服務(wù)承諾得以兌現(xiàn)。
3、客戶滿意度與投訴處理:系統(tǒng)性地設(shè)計并執(zhí)行客戶滿意度調(diào)研,分析數(shù)據(jù),并推動內(nèi)部服務(wù)流程改進。作為客戶緊急事件和重大投訴的應(yīng)急接口人,運用專業(yè)的溝通技巧和問題解決流程,維護公司形象和客戶關(guān)系。
4、報告與價值呈現(xiàn):定期向業(yè)主提供專業(yè)的運維服務(wù)報告,用他們能理解的語言,展示我們的工作如何為其資產(chǎn)(電站)創(chuàng)造和保障價值。
崗位要求:
1、 擁有3年以上高端商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或大型住宅社區(qū)項目經(jīng)理/客戶服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,具備服務(wù)大型企業(yè)客戶或眾多小業(yè)主的經(jīng)驗。
2、擅長與不同性格、不同層級的人打交道,能有效安撫客戶情緒,化解矛盾。
強大的應(yīng)急事件協(xié)調(diào)能力: 在面對漏水、停電等緊急報事時,能沉著指揮、快速協(xié)調(diào)資源解決問題。
3、出色的關(guān)系建立與維護能力: 能夠通過日?;樱c客戶建立信任和好感。
4、流暢的內(nèi)部協(xié)調(diào)與推動能力: 能夠有效管理保潔、保安、維修等多方團隊或供應(yīng)商,共同為客戶提供服務(wù)。
工作地點
地址:青島嶗山區(qū)嶗山區(qū)國家(青島)通信產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
燕燕HR
薩納斯智維(青島)電力有限公司
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電氣·電力·水利
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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朱雀路與南三環(huán)十字路口東南角
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
