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崗位職責:
1.負責總部機關人力資源管理體系、制度、流程的建設和優(yōu)化；
2.負責總部人力資源規(guī)劃、人事預算的管理及實施；
3.負責總部員工隊伍建設，組織開展員工招聘與選拔、勝任力評價、末等調(diào)整和不勝任退出等工作；
4.負責總部員工能力提升，建立總部員工培訓管理體系，牽頭制訂總部員工年度培訓計劃并組織實施；
5.負責總部員工職業(yè)發(fā)展、職等、績效、激勵、薪酬福利等業(yè)務的日常管理與改善。
任職要求:
1.學歷要求：大學本科及以上；
2.工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)驗，從事人力資源相關崗位，有過汽車行業(yè)工作經(jīng)歷等優(yōu)先；
3.素質要求：較強的溝通能力和處理復雜問題能力，較強的文字功底；
4.年齡要求：40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
5.身體狀況：身體健康，精神面貌良好；
6.英語要求: 英語CET-6（或TOEIC550分、EFSET-B2等級）及以上。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護