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主要負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)招聘渠道開(kāi)發(fā)；藍(lán)領(lǐng)招聘現(xiàn)場(chǎng)/數(shù)據(jù)支持
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助招聘專(zhuān)員支持各業(yè)務(wù)/基地招聘工作；
2、 負(fù)責(zé)各渠道簡(jiǎn)歷初步篩選，電話(huà)面試及候選人意向溝通；
3、 靈活使用招聘渠道主動(dòng)尋訪(fǎng)目標(biāo)候選人，介紹公司及職位信息，吸引候選人應(yīng)聘；
4、 深入理解用人需求，不斷完善并優(yōu)化人才搜索方法;
5、 建立并擴(kuò)大人才庫(kù)，并能通過(guò)人才庫(kù)管理短招聘周期;
6、 定期分析診斷招聘過(guò)程數(shù)據(jù)，優(yōu)化尋訪(fǎng)渠道及方向；
7、 建立行業(yè)人才地圖及人才市場(chǎng)分析，為用人部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的招聘咨詢(xún)服務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能接受出差優(yōu)先