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崗位描述： 1.在總部人力資源部和工廠總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，部署、落實(shí)工廠人力資源工作； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理制度的執(zhí)行、修訂以及確保流程的有效性。 3.負(fù)責(zé)新廠籌建期組織團(tuán)隊(duì)的搭建、員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、勞動(dòng)合同管理等人事管理工作； 4.根據(jù)公司人才資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工廠后備人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。 5.負(fù)責(zé)全廠考勤管理工作，做好薪資發(fā)放管理工作。 6.負(fù)責(zé)全廠績(jī)效考核管理和績(jī)效應(yīng)用。 7.負(fù)責(zé)工廠籌建期的相關(guān)證件辦理和管理。 8.負(fù)責(zé)工廠勞保、辦公用品、食堂、班車(chē)、宿舍、衛(wèi)生、綠化等的管理。 9.負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)、廢品廢料的管理。 10.負(fù)責(zé)工廠文控、檔案管理、門(mén)衛(wèi)安保、消防、小車(chē)管理。 11.負(fù)責(zé)政府部門(mén)公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立和各項(xiàng)行政外聯(lián)管理。 任職資格： 1、年齡： 30-40周歲； 2、性別：不限 3、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 4、資歷要求：三年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、知識(shí)和能力要求： 要求具備一定的人力資源管理等管理學(xué)知識(shí)，了解公司的基本運(yùn)作要求，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策，具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和管理能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和應(yīng)用文的書(shū)寫(xiě)能力，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。為人公平、公正、忠誠(chéng)、守密，耐心、細(xì)致，處事利落，有決斷力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)