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1、具備客戶開發(fā)、項目對接、交付全流程經(jīng)驗，協(xié)助客戶各項目組完成人員配置
2、對接HR，把控簡歷數(shù)量質(zhì)量，進行精準簡歷的篩選，制定招聘計劃，層次推進；
3、跟進客戶方，HR，候選人三方協(xié)調(diào)工作
4、對于部分項目進行工作總結(jié)，職位難易程度分析，完成指標分析，改進方案等項目總結(jié)分析工作
5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
崗位要求：
1、大專及其以上學歷
2、有外包客戶經(jīng)理或交付的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、.熟悉外包業(yè)務(wù)流程和操作程序
4、對行業(yè)有較為深入的理解，對行業(yè)的發(fā)展方向有自己的認識;
5、擅長白領(lǐng)、小獵/Staffing崗位招聘，有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先