職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
3.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。
工作地點(diǎn)
地址:廈門海滄區(qū)(廈門海滄臺商投資區(qū))廈門-海滄區(qū)泰禾廈門院子
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職位發(fā)布者
HR
泰禾集團(tuán)股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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福州市湖東路43號奧林匹克大廈7樓
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