應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.根據公司人力資源規(guī)劃調整組織架構、推行人事政策，進行人工成本分析，制定優(yōu)化完善考核績效管理辦法；
2.根據法律法規(guī)和公司政策，合理規(guī)劃勞動用工，規(guī)避用工分險，做好用工管理；
3.負責員工薪酬核算、發(fā)放發(fā)放及社保、公積金繳納等事務；
4.根據企業(yè)需求，制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，培訓計劃。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.本科學歷30周歲以下，研究生35周歲以下；
3.工商管理類、人力資源管理相關專業(yè)；
4.具備1年以上人力資源管理工作經歷；
5.掌握人力資源管理相關專業(yè)知識，有良好的溝通、團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蚌埠蚌山區(qū)中國通信服務安徽公司蚌埠分公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
戚主管/..HR
安徽省通信產業(yè)服務有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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潛山路388號
