華南HRBP(偏招聘)(J10466)
面議
深圳
3年以上
本科
深圳
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門明確招聘崗位的人才畫像,制定針對(duì)性的招聘計(jì)劃和策略;
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘管理與實(shí)施,包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、人才測(cè)評(píng)與Offer談判等;
3. 熟練管理招聘系統(tǒng)的使用、維護(hù)和過程數(shù)據(jù),并進(jìn)行招聘分析匯報(bào);
4. 深入了解員工的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助員工的情感關(guān)懷與情緒疏導(dǎo),提供人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、氛圍建設(shè)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
5. 執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
6. 負(fù)責(zé)其他交代的其他事宜。
任職資格:
1. 全日制本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè),3年以上招聘專職或其他BP類專崗工作工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各類招聘渠道,熟悉各類面試技巧、人才測(cè)評(píng)工具及方法。
3. 擅長(zhǎng)中高端人才的獵尋,有獵頭行業(yè)背景優(yōu)先;擅長(zhǎng)銷售人員招聘優(yōu)先;有跨境電商行業(yè)或跨境電商物流行業(yè)工作背景優(yōu)先。
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),性格外向、熱情開朗,具親和力、人際溝通及協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,具有較高的人際敏感度。
1. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門明確招聘崗位的人才畫像,制定針對(duì)性的招聘計(jì)劃和策略;
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘管理與實(shí)施,包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、人才測(cè)評(píng)與Offer談判等;
3. 熟練管理招聘系統(tǒng)的使用、維護(hù)和過程數(shù)據(jù),并進(jìn)行招聘分析匯報(bào);
4. 深入了解員工的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助員工的情感關(guān)懷與情緒疏導(dǎo),提供人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、氛圍建設(shè)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
5. 執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
6. 負(fù)責(zé)其他交代的其他事宜。
任職資格:
1. 全日制本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè),3年以上招聘專職或其他BP類專崗工作工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各類招聘渠道,熟悉各類面試技巧、人才測(cè)評(píng)工具及方法。
3. 擅長(zhǎng)中高端人才的獵尋,有獵頭行業(yè)背景優(yōu)先;擅長(zhǎng)銷售人員招聘優(yōu)先;有跨境電商行業(yè)或跨境電商物流行業(yè)工作背景優(yōu)先。
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),性格外向、熱情開朗,具親和力、人際溝通及協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,具有較高的人際敏感度。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深業(yè)上城(南區(qū))LB701-702室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
滕鄭榕HR
上海環(huán)世物流(集團(tuán))有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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寧國(guó)路228號(hào)郡江國(guó)際大廈B座
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
