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前期會(huì)在杭州幾個(gè)月 崗位職責(zé)： 1、辦公室的日常管理工作； 2、協(xié)助制訂公司各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督； 3、公司的人員招聘、薪資福利、組織績(jī)效考核、培訓(xùn)等人力資源工作； 4、公司企業(yè)文化的建設(shè)； 5、公司的外聯(lián)事務(wù)及公司相關(guān)活動(dòng)的組織安排； 6、員工關(guān)系辦理，員工檔案建立與管理； 7、辦公用品、物資物料、消防用品等的采購(gòu)，辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)； 8、安全管理員工作，并配合安全生產(chǎn)檢查，針對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行整改上報(bào)； 9、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及公司人力成本預(yù)算； 10、協(xié)助公司場(chǎng)地施工布置等事宜。 任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握人力資源六大模塊。 4、熟悉辦公室日常管理。 5、性格活潑、溝通能力強(qiáng)，頭腦靈活。 6、有醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)