1、負責銷售團隊的招聘、培訓、考核及梯隊建設,制定人員配置方案;
2、通過定期業(yè)務培訓提升團隊專業(yè)能力,建立績效考核與激勵機制;
3、營造良性競爭氛圍,協(xié)調團隊成員分工協(xié)作;
4、規(guī)范客戶檔案管理、銷售報表審核及內業(yè)流程標準化;
5、監(jiān)督案場日常運營秩序,確保銷售流程合規(guī)執(zhí)行;
6、分解年度銷售指標,制定階段性銷售計劃及預算方案;
7、根據(jù)市場動態(tài)調整銷售策略,監(jiān)控銷售進度并優(yōu)化資源配置;
8、開拓新客戶資源,維護業(yè)主關系,挖掘潛在成交機會;
9、主導客戶接待、帶看、談判、簽約及售后全流程服務、處理客戶投訴與法務糾紛,保障銷售案場正常運轉;
10、對接策劃、財務等部門,協(xié)調按揭辦理、產權過戶等環(huán)節(jié);
11、參與項目前期規(guī)劃,提供市場反饋與產品優(yōu)化建議。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上房地產銷售管理經驗;
2、精通銷售流程、市場分析、商務談判及團隊管理;
3、抗壓能力強,具備領導力與職業(yè)道德,熟悉行業(yè)法規(guī)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北站路140號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-10 00:05:58
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
