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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司人才招聘及培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)分公司員工入離職手續(xù)、薪酬、個(gè)稅、社保公積金及勞動(dòng)爭議等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司員工績效考核及編制調(diào)整等工作；
4、完成上級交辦的其它工作。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源考核、招聘培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)法；
3、熟練運(yùn)用Excel、PPT等Office軟件；
4、細(xì)致耐心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)